La compañía confía en cumplir con el compromiso de entregar las 348 unidades comprometidas antes de finales de 2028. Leer

Los inversores en bonos vigilan el conflicto de Irán y los precios del crudo en busca de indicios sobre la evolución de los costes de financiación gubernamentales. Leer

La cadena de restaurantes de comida rápida quiere ampliar su cuota en el mercado en auge del pollo en una apuesta para reactivar las débiles ventas en Estados Unidos. Leer

¿Cómo se ajustan las empresas a una inflación que roza el 5%? Una de las primeras medidas es reducir la demanda de trabajadores, si bien resulta difícil detectar esta pauta en un mercado laboral tan volátil y 'sobrecalentado' como el español. Sin embargo, los datos de anuncios de trabajo publicados en nuestro país apuntan a un enfriamiento que, por primera vez desde que hay registros, en 2020, viene acompañado de una pérdida de poder adquisitivo en los sueldos que se ofrecen para atraer trabajadores. El 'plus' salarial por cambiar de trabajo ya no compensa igual.

Europa, pese a todo lo que se dice y escribe en los últimos tiempos (no sin razón), sigue siendo una de las regiones más prósperas del mundo. El fuerte desarrollo de esta región tras la Segunda Guerra Mundial permitió que las economías más potentes del continente se convirtieran a su vez en algunas de las más ricas del mundo. Esa fuerte expansión del PIB, el PIB per cápita y los salarios desde los años 50 permitieron que la presión fiscal comenzase a aumentar progresivamente (en los años 50 rondaba el 30% del PIB o menos hoy en Francia supera el 50%). Primero fue la prosperidad y la riqueza, después (o de forma concomitante) llegó la construcción del Estado de Bienestar más grande y protector del mundo. Ahora que el crecimiento de la economía es débil, la competitividad de las empresas europeas languidece y la brecha negativa de PIB per cápita con EEUU no para de crecer, pero Europa intenta mantener el Estado de Bienestar a través de la emisión de deuda (los impuesto ya no dan). Francia es el gran paradigma de esta compleja situación y varios economistas han alertado de la insostenibilidad de la misma, llegando a señalar que la caída del Estado de Bienestar en Europa es ya una realidad y Francia es la prueba.

Jo Bertram deja O2 Business al año siguiente de la fusión del área B2B de VMO2 con Daisy. Le sustituirá temporalmente Matthew Riley, fundador de Daisy. Leer

En ocasiones es habitual que un trabajador preste servicios en varios países de la Unión Europea a lo largo de su vida laboral. En caso de que alguno de estos profesionales se quede en situación de desempleo el país en el que trabaja será el que le pague el paro. Eso sí, para ello es necesario que haya cotizado en dicho territorio de forma ininterrumpida un mínimo de 22 semanas.

El alto tribunal considera que la demanda de protección del derecho al honor queda fuera de su competencia, tras unas declaraciones realizadas por Díaz en el pasado mes de enero sobre la denuncia por abuso sexual contra el cantante por parte de dos antiguas trabajadoras que fue archivada por la Fiscalía. Leer

El gobernador, José Luis Escrivá, señala que los bancos están siendo "razonablemente prudentes" en la concesión de hipotecas, por lo que no ve necesario imponer topes con inmediatez. Leer

La remuneración total a cuenta con cargo a los resultados de 2026 ascenderá a aproximadamente 3.700 millones de euros, repartidos prácticamente a partes iguales entre el dividendo en efectivo y el programa de recompra de acciones lanzado en agosto. Leer

Las instalaciones, cerradas hace siete años, acogerán ahora la producción de chasis para dos vehículos eléctricos fabricados por Leapmotor International en Figueruelas Leer

El euríbor continúa su tendencia alcista y amenaza la financiación de los hogares y las empresas. A falta de un día para cerrar el mes, el índice a 12 meses escala al 3,24%, niveles no vistos en dos años. Desde que comenzó la guerra en Irán, el euríbor ha crecido un punto porcentual, conforme se adelanta a la política monetaria. En la práctica, supone que una hipoteca promedio que revise este mes verá encarecida su cuota mensual 96 euros al mes, lo que representa unos 1.160 euros al año.

Varios partidos que forman parte del equipo de gobierno del Área Metropolitana se abstienen o votan en contra de la propuesta de la mesa de contratación. Sale adelante con el apoyo del PSC, un partido local y 12 de los 14 representantes de Junts en el pleno. Leer

El sector seguro detecta un cambio en la demanda de los clientes, que ahora requieren procesos más transparentes y sencillos. La IA supone una oportunidad para llevar el trato con los clientes al siguiente nivel. Leer

El Gobierno ha aprobado hoy en el Consejo de Ministros dos reales decretos de vivienda tras una negociación a contrarreloj con sus socios y en medio de una oleada de protestas sociales desatadas tras el caso Maricarmen. Estas medidas deben ser convalidadas por el Congreso, que las votará este mismo viernes. Leer

Será uno de los puntos de su plan estratégico 2027-2019. Leer

El seguro español atraviesa un momento dulce, con importantes crecimientos de primas y unos holgados niveles de solvencia. Pero esta situación de fortaleza no debe ser el fin, sino que debe interpretarse como un buen punto de partida ante los desafíos que afronta la industria, según Javier Olaso, socio responsable del Sector Seguros de KPMG España. Leer

José María Lucas, CEO de la insurtech Tuio, ha explicado cómo la compañía está utilizando esta tecnología para mejorar la experiencia del cliente y eficientar costes. Leer

Los emprendedores de España y Portugal son cada vez más jóvenes, tienen una mayor vocación internacional y orientan sus negocios principalmente hacia otras empresas, según el informe Premios EmprendeXXI 2025-2026: señales de una nueva generación emprendedora en España y Portugal, elaborado por CaixaBank, a través de DayOne, y Afi (Analistas Financieros Internacionales).

El uso de la Inteligencia Artificial ha llegado al sector seguros para quedarse. No obstante, las entidades tienen camino que recorrer para sacarle el máximo partido de cara al medio plazo. Sólo el 11% de las aseguradoras afirman tener datos preparados para afrontar la IA y solo otro 11% tiene clara la visión de retorno que les puede aportar, según un informe elaborado por KPMG. Para Margarita Gabarró, CFO y COO de Zurich España, el problema es que hay una confusión de conceptos, "Medimos más el caso del uso de la IA que el retorno. Por ello , hay que desplegar el uso en caso individual del trabajador y dejar que cada uno decida para impulsar su productividad", comenta. Juan Pablo Galán, CEO, de Verti, está de acuerdo y matiza que solo entre el 5% y el 10% del sector destina la IA a la generación de ingresos y al crecimiento. "Es cierto que la IA eleva la eficiencia y genera más productividad, ayudando a conocer mejor al cliente y a tomar decisiones, pero hay que optar por un modelo híbrido", señala. Y añade que "nadie nos hva a elegir por tener más IA que el resto, la clave es tomarla como un vehículo complementario para completar la propuesta de valor, pero lo importante son las personas que dan nuestros servicios, con conocimiento y el factor humano que da confianza y empatía al cliente", dice. Arnau Taule, Product Owner Bussiness Management de Generali cree que para que el equipo de trabaje mejor gracias a la IA es importante que la gobernanza sea muy transparente y muy clara con el camino a seguir, además de la implicación de todos para conseguir un impacto directo a nivel de eficiiena. "La IA es responsabilidad de todos y toas las funciones de negocio tienen que ser responsables de su uso", afirma. Óscar Paz, fundador y CEO de insurNOW, comenta que es clave hacer autocrítica y saber desde donde se parte con la IA para crecer con ella. Leer