La segunda mayor gestora de activos del mundo quiere iniciar su andadura en el mundo de los criptoactivos. El responsable de esta división dirigirá la estrategia del grupo en materia de criptomonedas. Leer
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Se convertiría en la primera plataforma de criptomonedas en tener esta licencia en Europa. El objetivo de la compañía es convertirse en una infraestructura financiera global Leer
Los Red Hot Chili Peppers se han consolidado como una de las bandas más exitosas de la historia del rock tras superar los 120 millones de discos vendidos. Su trayectoria combina reconocimientos internacionales con un legado económico reforzado por la venta multimillonaria de sus derechos musicales y su catálogo de grabaciones. Leer
OpenAI se enfrenta a una competencia que hace tres años resultaba impensable. Leer
El grupo español ACS ha creado un ecosistema propio donde la inteligencia artificial y demás herramientas digitales ya forman parte de su día a día. Leer
Las cinco entidades han desarrollado un proyecto conjunto de depósitos tokenizados. No hay calendario específico para un lanzamiento. Leer
Busca ubicaciones para abrir 15 tiendas del formato en 4 años. Son locales de hasta 4.000 metros, en una planta y en parques comerciales. Leer
El grupo francés pujará por el contrato de más de 800 millones de Madrid para renovar la planta que gestiona actualmente e insta a las comunidades a que liciten más instalaciones de este tipo. Leer
La gestora también eleva la inversión en RWE dentro del sector de las 'utilities' y WH Smith, en sus fondos de 'small cap'. Leer
Subraya la oportunidad histórica para la inversión española en un país que se consolida como el principal mercado del continente africano. Leer
Las tensiones vuelven al mercado de renta fija, tras el recrudecimiento del conflicto en Oriente Próximo. Suben las apuestas por alzas de tipos del BCE en las próximas reuniones de julio y septiembre Leer
Las valoraciones del mercado bursátil estadounidense se han acercado a los máximos de la burbuja de las puntocom del año 2000. Leer
Está previsto que la CNMV apruebe mañana el folleto del estreno bursátil de la filial española de la operadora de telecomunicaciones, operación en la que colocará hasta el 25% del capital. Leer
Un dirigente responsable no puede dejar en fuera de juego a las empresas de su país por tacticismo. Leer
Las actas de la última reunión ponen de manifiesto la preocupación que existe en el banco central por la evolución de los precios. Leer
El presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha reavivado el debate sobre el absentismo laboral y las bajas médicas. El líder del grupo político calificó este martes su aumento como "un cáncer" y cuestionó que los trabajadores cobren lo mismo mientras no van a trabajar. Pero, ¿cómo funciona en realidad la retribución a los trabajadores mientras están en una situación de incapacidad temporal?
El envejecimiento de la población y la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones han situado a los trabajadores de más edad en el centro del debate económico y laboral. En este contexto, hasta 1,2 millones de personas estarían dispuestas a seguir trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación, según un informe elaborado por Foment del Treball, la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (SBEES) y Opina 360.
El Partido Popular denuncia que el absentismo laboral se ha multiplicado por tres desde que gobierna Pedro Sánchez. Para luchar contra el mismo propone una serie de medidas que no se agotan en el comentario hecho, esta semana, por Alberto Núñez Feijóo sobre una posible rebaja de sueldo para trabajadores en baja. La más significativa es realizar una revisión y control de las bajas con más frecuencia y "sobre todo alinear los intereses de la Seguridad Social con los de los sistemas de salud de las comunidades autónomas" explica Alberto Nadal, vicesecretario de Economía del PP a elEconomista.es. Esta alineación pasa porque los médicos de atención primaria que otorgan las bajas tengan los mismos criterios en todas las autonomías y que la Seguridad Social "ayude a los facultativos a conocerlos y a revisar las bajas".
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, reabrió esta semana el debate sobre la conveniencia de reducir el sueldo a los trabajadores que están de baja por incapacidad temporal, como un medio de combatir el creciente problema del absentismo. Pese a la polvareda levantada por Feijóo, lo cierto es que esta propuesta dista de ser una novedad en el ámbito de la negociación colectiva. Hasta el punto de que ya pueden identificarse cuatro sectores (metal, industria alimentaria, distribución y tecnología y servicios) en cuyos convenios se incorporan desde este año -bajo condiciones bien definidas que evitan toda arbitrariedad- mecanismos para recortar de facto la remuneración a integrantes de su plantilla que se encuentren de baja, mientras se prolongue esa circunstancia.
Puede que los ineficientes sean los gestores, no los mercados. Leer
