Más que un problema de contratación, el desajuste laboral es estructural. La falta de perfiles de IA y tecnología sitúa el déficit de talento español por encima de la media global. Hacia 2030, el 39% de las competencias clave cambiará, impulsando el aprendizaje continuo y una movilidad global necesaria. Leer
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La guerra lo ha cambiado todo. Hasta ahora, los países del Golfo, que nadaban en un mar de dinero del petróleo, habían optado por lanzar enormes programas de gasto para encontrar rentabilidades alternativas cuando fallara el oro negro. El ejemplo paradigmático ha sido Arabia Saudí con su Visión 2030 en la que se ha lanzado a proyectos faraónicos de todo tipo, desde comprar Electronic Arts, coches eléctricos, minas, placas solares en el desierto, o fichar a Cristiano Ronaldo y Karim Benzema para su liga. No ha sido la única: países como Catar y Emiratos han construido verdaderos imperios de la inversión. Sin embargo, ahora, con muchas de sus refinerías ardiendo, enormes gastos que afrontar por el conflicto y una sacudida económica comparable con la pandemia, las grandes capitales del Golfo Pérsico están dando marcha atrás y reorientando su estrategia.
Los expertos afirman que el desarrollo de una inteligencia artificial más eficiente, como la tecnología TurboQuant del gigante tecnológico, podría implicar una necesidad aún mayor de semiconductores debido a su efecto dinamizador de la demanda. Leer
El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral es la principal inquietud que genera esta revolución tecnológica. La posibilidad de que, en lugar de crear nuevos puestos de trabajo, los destruya o devalúe planea sobre las expectativas de millones de trabajadores y también de los gobiernos, agentes sociales y economistas. Pero si hablamos de expectativas es porque, por el momento, este 'golpe' no está demasiado claro, aunque eso no impide a las propias tecnológicas lanzar mensajes cada vez más alarmistas sobre los puestos condenados. Sin embargo, los últimos señalados pueden parecer inesperados: el riesgo apunta a los 'jefes' y mandos intermedios de las empresas. Un colectivo que en España suma 2,9 millones de trabajadores con subordinados a su cargo.
Bruselas planea la mayor relajación de sus normas sobre fusiones corporativas en décadas, ante la creciente presión que afronta Europa para crear campeones globales capaces de competir con sus rivales estadounidenses y chinos. Leer
Sería deseable que se aprovechase la oportunidad para encauzar unas actuaciones coordinadas y conjuntas en política exterior. Leer
El programa contempla hasta 8.000 euros por vivienda para actuaciones estructurales en edificios, hasta 13.000 euros para mejoras de accesibilidad y hasta 20.500 euros para rehabilitación energética. Leer
El Fondo pide a los gobiernos prudencia con las ayudas para no deteriorar aún más sus finanzas. La Airef alerta del poco margen fiscal del Gobierno para nuevas ayudas frente a la subida de precios. Leer
El grupo pesquero registra un aumento del 10% en facturación y gana 30 millones de euros, tras invertir 23 millones en reforzar su capacidad productiva. Leer
La operación, a través de la filial energética SmartestEnergy, valora la empresa española en 240 millones y permite la salida de los socios financieros Ontario Pension Board y JZI. El fundador y CEO de Factorenergia, Emili Rousaud, retiene un 15% del accionariado y seguirá como máximo ejecutivo. Leer
Recientes sentencias del Tribunal Supremo dictan que cuando un festivo del calendario laboral se solapa con un día de descanso, la empresa puede estar obligada a compensar al trabajador con un día extra, caso que afecta a muchos trabajadores cuyo descanso semanal coincide con los festivos nacionales o autonómicos de 2026, como la Asunción de la Virgen del 15 agosto o el Día de Andalucía el 28 de febrero, que este año caen en sábado. Leer
El grupo crece pese a la paralización de proyectos energéticos y el entorno geopolítico; y cuenta con pedidos que garantizan su estabilidad durante los próximos años, dicen sus responsables. Leer
Con un sueldo de 51.000 euros, los ingenieros de automatización y de desarrollo de software son los mejor pagados. El País Vasco es la región donde se registran los salarios más elevados debido a la alta concentración industrial en la zona. Leer
La compañía achaca a la fiscalidad y regulación de los nuevos productos que los nuevos productos supongan menos del 10% del mercado, frente a Italia, donde su peso es más del doble. Leer
El último viaje de la NASA demuestra que incluso las personas más brillantes del planeta tienen problemas con el lenguaje técnico. Leer
Lucena justifica su propuesta de subida de tarifas entre 2027 y 2031 para garantizar las ampliaciones y mantener la calidad de los aeropuertos y afea a las aerolíneas que acumula un déficit de tarifa de 550 millones. Leer
El pasado enero, Bruselas abría una investigación sobre el gigante tecnológico Google para que cumpliera con su obligación de dar acceso a proveedores terceros a los datos anonimizados de su motor de búsqueda. Un movimiento con el que busca romper el control de la firma estadounidense sobre los datos de búsqueda. La Comisión Europea ha remitido a Google este jueves sus conclusiones preliminares para que cumpla con la normativa de Servicios Digitales y comparta los datos de su buscador con otros rivales. Un listado con los criterios para obligar a la empresa a compartir la información con otros buscadores de la competencia.
La prestación contributiva por desempleo, tradicionalmente conocida como paro, puede cobrarse hasta un máximo de dos años. En aras de facilitar su reinserción laboral, el Ministerio de Trabajo prevé que que los trabajadores que estén cobrando el paro puedan seguir percibiéndolo aún incluso si encuentran trabajo, siempre que firmen un contrato temporal o a tiempo parcial, ya que en caso de que sea indefinido o a jornada completa, la prestación se suspende.
Santander ha frenado en seco la recompra de acciones por más de 5.000 millones de euros que lanzó en febrero. Leer
