El presidente de la patronal catalana Pimec, Antoni Cañete, ha advertido que acudirá a los tribunales si el Ministerio de Trabajo no cumple con su compromiso de darles un asiento en el Consejo Económico y Social (CES) antes de que termine el año. El Gobierno introdujo una modificación de la norma que regula este órgano del diálogo social en la reforma del subsidio por desempleo para contar con el apoyo de Junts y reconoció la representatividad de la asociación empresarial que encabeza Cañete hace más de un año. Sin embargo, Yolanda Díaz no ha activado el proceso de renovación de los vocales que tienen el mandato caducado desde enero.
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Las vacantes de las empresas españolas alcanzaron en el segundo trimestre del año una cifra de 149.739, una cifra que se reduce en un leve 1,6% respecto a hace un año pero que se afirma en los niveles históricos alcanzados tras la pandemia. De hecho, el indicador se ha disparado un 39,25% respecto al segundo trimestre de 2019 (y un 27,75% si solo contamos al sector privado), aunque esto solo es la punta del iceberg: los informes del Servicio Público de Empleo Estatal estiman que la mitad de los puestos disponibles ofertados por las empresas llevan más de tres meses esperando un trabajador. Y son los que más crecen, hasta el punto de que el organismo considera que "suponen un problema real sobre el que verdaderamente se necesitaría poner el foco".
La Conselleira do Medio Rural ha atendido a más de 750 personas y ha tramitado 143 expedientes en ayudas para los afectados por los incendios forestales del pasado mes de agosto en la comarca ourensana de Valdeorras. Estas cifras las ha avanzado la titular del ramo, María José Gómez, durante una visita a la oficina agraria móvil puesta a disposición de los damnificados en Vilamartín de Valdeorras (Ourense).
Al margen del paro, el subsidio para mayores de 52 años es, con toda probabilidad, la gran ayuda de las que gestiona el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) por sus características diferenciadas y el beneficiario al que se destina.
La falta de acción por parte del Ejecutivo comunitario ante el conflicto de Gaza se ha convertido en un hervidero de críticas para la presidenta de la institución, Ursula von der Leyen. Por ese motivo, la pasada semana, anunciaba que implementará sanciones contra ministros israelíes y que suspenderá, de forma parcial, el acuerdo de Asociación Comercial con Israel. Tal promesa se ha concretado este miércoles en un paquete que ha adoptado Bruselas y que plantea aplicar a Israel los mismos aranceles que se aplica a cualquier socio comercial de un país tercero.
La consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno del Gobierno vasco, María Ubarretxena, y el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Rey, han alcanzado un acuerdo este miércoles para el traspaso a Euskadi de las prestaciones contributivas y el subsidio de desempleo, completando así el primer bloque de la transferencia de gestión de la Seguridad Social.
Los trabajadores tienen garantizados sus derechos laborales por una amplia normativa, pero las empresas también juegan sus cartas y a menudo se hacen valer de diferentes argucias y resquicios legales con los que, por ejemplo, pueden despedir a sus empleados.
Durante el año 2026, Barcelona Activa destinará 66,2 millones de euros en medidas para dinamizar el tejido empresarial de la capital catalana. La agencia municipal de promoción económica pondrá el foco en la "generación de ocupación de calidad", según ha informado en un comunicado.
La deuda de las Administraciones Públicas (AAPP) cerró el ejercicio del mes de julio en casi 1,7 billones de euros (1,680), lo que supone un incremento del 3,9% con respecto al mismo período del año anterior, según los datos publicados este miércoles por el Banco de España. A pesar de este incremento del saldo, la ratio del pasivo con respecto al PIB se acortó en casi dos puntos porcentuales (1,9 pp), situándose en el 102,3%, frente al 104,2% del mismo mes del año 2024.
La brecha salarial de género en Euskadi se ha reducido casi cuatro puntos en un año, hasta el 12,81 %, pero, el objetivo del territorio vasco es alcanzar la brecha cero para 2030. En ese sentido, el Vicelehendakari y consejero vasco de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha solicitado hoy, en su comparecencia en el IV Congreso Internacional sobre la Brecha Salarial que se celebra en el Palacio Euskalduna de Bilbao, no conformarse y seguir trabajando "con políticas públicas sostenidas y diseñadas con rigor". En ese sentido, ha subrayado que la vía para reducir la brecha salarial se consigue "con alianzas entre instituciones, empresas y sociedad civil, y, sobre todo, con compromiso y voluntad política".
Euskadi quiere seguir avanzando en competencias y, por ello, la consejera vasca de Autogobierno, María Ubarretxena, se reunirá hoy con el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, para tratar de acordar la transferencia a Euskadi de las competencias en materia de prestaciones contributivas y subsidio por desempleo.
El nuevo curso político ha llegado con novedades en materia de sanidad con la aprobación del anteproyecto de Ley del Tabaco con el que se amplían los espacios en los que se prohíbe fumar y, entre muchas otras medidas, se prohíbe fumar a los menores de edad.
La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) advierte del fuerte incremento en los costes laborales en los últimos años, generando una situación que compromete seriamente la viabilidad de muchas pequeñas empresas, a pesar de ser auténticas vertebradoras del tejido productivo.
El pasado martes 9 de septiembre el Consejo de Ministros hizo oficial su intención de aumentar los espacios libres de humo tras la aprobación del Anteproyecto de Ley del Tabaco que modifica la normativa 28/2005, una reforma que forma parte del Plan Integral de Prevención y Control del Tabaquismo hasta 2027.
La normativa de la Seguridad Social es cambiante y se adapta a las necesidades del país en cada momento, así como a las directrices políticas que decretan los Gobiernos con el apoyo del Parlamento. Por eso, cada año pueden darse modificaciones en aspectos tan cruciales como, por ejemplo, el de las cotizaciones de los trabajadores. Y 2026 viene con cambios.
El 88 por ciento de las empresas de Valladolid ha reconocido "dificultades" para cubrir vacantes debido a la falta de competencias digitales, el "bajo nivel" de idiomas y la "insuficiente" formación técnica sectorial, según el Estudio de Necesidades Formativas 2025 elaborado por la Cámara de Comercio de Valladolid para la Universidad de Valladolid (UVa).
Junts ha anunciado este martes que ha pactado con el Gobierno una reforma legal para que el catalán sea obligatorio para trabajadores de servicios de atención al cliente de empresas de más de 250 trabajadores, que facturen más de 50 millones de euros anuales o que presten servicios básicos de interés general, con independencia de que estén o no ubicadas en Cataluña.
Las seis grandes constructoras nacionales elevan sus márgenes hasta el 6%. Un nivel que aún está por debajo del previo al Covid, pero que supone un incremento del 1,6 puntos respecto a 2022.
Las ejecutivas de CCOO y UGT ya trabajan para consensuar la cifra en la que van a proponer que se eleve el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026. No obstante, las fuentes sindicales consultadas desplazan este porcentaje a un lugar secundario en su agenda y centran el calendario a corto plazo en evitar que las empresas absorban los complementos salariales pactados en convenio para ajustar los salarios al nuevo SMI. Hasta el punto de que condicionan el futuro acuerdo con el Ministerio de Trabajo a que se atienda a esta reclamación.
La encuesta a gestores de fondos que elabora todos los meses Bank of America ha dejado en septiembre una lectura algo contradictoria, que refleja la situación de sobrecalentamiento que existe en este momento en los mercados de renta variable: por un lado, los gestores se han lanzado a comprar bolsa más que ningún otro activo, y la mantienen como la clase favorita, la que más pesa, de su cartera. Sin embargo, al mismo tiempo, ahora el porcentaje de encuestados que perciben la bolsa como sobrevalorada ha escalado a máximos nunca vistos, por lo que confirman que están comprando, más que ningún otro activo, algo que consideran por encima de su precio justo.
